Список сайтовПриемная комиссия
  • На главную
  • Карта сайта
  • Письмо администраторам

Централизованный деканат:+7 (495) 255-67-67 доб. ​3276; 3300, 1852, УМК: +7 (495) 255-67-67 доб. 1803

Новости

Мастер-класс: «Создание, внедрение и регулярное применение системы управления эффективностью (СЭУ) на основе ключевых показателей эффективности»

Проведение мастер-классов и семинаров Сергеем Барановым для студентов РГСУ стало доброй традицией и ярким примером плодотворного взаимодействия образования и бизнеса. Мастер-класс по внедрению системы управления эффективностью впервые был ориентирован на преподавателей факультета управления.

Обсуждались вопросы применения эволюционной модели развития корпоративной культуры, ценности (принадлежности, силы, правил, успеха, согласия, синтеза), виды менеджмента и инструменты управления к каждому типу культуры.

Три принципиальных вывода Сергея Баранова позволяют ответить на простой вопрос: «Почему необходимо действовать именно так?»:

Регулярный менеджмент появляется при переходе от культуры силы к культуре правил. В культурах силы и принадлежности царит ручное управление.

Не стоит внедрять систему управления эффективностью в культуре принадлежности.

Не стоит внедрять систему управления эффективностью в культуре силы, пока не назрел переход к культуре правил.

По словам Сергея Баранова, исследования ЭКОПСИ говорят о том, что в целом для России (исключая Москву и Санкт-Петербург) характерными являются культуры правил, силы и принадлежности, причем культура силы преобладает с большим отрывом. Если конкуренция внутри индустрии сильна, это создает давление в сторону более «высокой» культуры, так что культуры правил и успеха быстрее распространяются в более конкурентных отраслях».

Директор проектов ЗАО «ЭКОПСИ» Сергей Баранов поделился ценным опытом по построению системы целей: на основе модели процессов на примере девелоперской компании; на основании целей стратегии на примере производственной компании; как комбинации дерева целей и модели процессов; по четырем стратегическим перспективам (финансы, клиенты, персонал, процессы); по девяти сегментам бизнес-модели (по А. Остервальдеру).

В заключении мастер-класса преподаватели факультета управления  спрогнозировали поведение сотрудника при различных видах функции результативности. Подобные мастер-классы в РГСУ позволяют обменяться опытом по совершенствованию HR-функций, управлению профессиональными компетенциями, талантами, эффективностью.

 Следующий мастер-класс Сергея Баранова для студентов РГСУ состоится 2 ноября. Не пропустите, будет интересно!

Текст и фото: Наталья Булей

26.10.2017

 

Фотографии

Фотографии

Объявления

01/02/2017

Олимпиада для поступающих в магистратуру...

Читать полностью
все объявления

РГСУ в сети

Расписание

Расписание занятий

Расписание занятий


Подробнее

Поиск

Яндекс.Метрика